来源：西交民巷22号
村里来新人了，老少爷们凑成一堆看热闹、唠闲篇儿。
我看了一圈，除了名字和简历，没啥新鲜的，大多数文章属于“没料硬爆”型。
我也没有新料，我的长处是扒史料，史料能有啥新意呢？还真难说，外行看热闹，内行看门道。
偷个懒，问了元宝和豆包，粗查了一下，基本靠谱。又手动给梳理了一下，简单罗列如下：
先得捋一下人保的沿革：现在这家人保集团，虽然自称保险业的“共和国长子”，能追溯到1949年去，实际上，它真正的“前身”是1996年7月，“老人保”分家分出来一支“中保财产保险公司”。1949年那条“根”，不是现在这个人保独家的，而是人保、国寿、中再、太平、中信保五家共有的，套用一句歌词：“我们都有一条根，名字叫人保”。为了区别，我把那条“根”叫“老人保”，现在这一支叫“新人保”。如果非要用“共和国长子”这么俗气的比喻的话，“老人保”是，“新人保”不是，说个“长孙”也勉强。
所以呢，“新人保”的历史应当从1996年说起：1996年7月，从“老人保”分设出来，名称为“中保财产保险公司”；1998年11月，中保财险改名“中国人民保险公司”；2003年7月，重组改制为“中国人民保险控股公司”；2007年5月，恢复使用“中国人民保险集团公司”名称。
蹭热点，本文主要讲“新人保”的领导人（一把手）变更情况。
孙希岳：1996年7月—1998年11月，中国人民保险（集团）公司副总经理，兼中保财产保险公司董事长、总经理；1999年11月—2000年8月，中国人民保险公司总经理（此一时期未设董事长）。
唐运祥：2000年8月—2007年1月，先后任人保公司、人保控股公司总经理（此一时期未设董事长）。
吴焰：2007年1月—2017年11月，先后任人保控股董事长、人保集团董事长。
缪建民：2018年1月—2020年7月，人保集团董事长。
罗熹：2020年12月—2023年3月，人保集团董事长。
王廷科：2023年6月—2024年9月，人保集团董事长。
丁向群：2024年12月—2026年5月，人保集团董事长。
谭炯：2026年7月起，任党委书记。
又问了AI，人保一把手上任时候的年龄，以及任期，罗列如下：
孙希岳，56岁上任，在任四年；
唐运祥，54岁上任，在任六年五个月；
吴焰，46岁上任，在任十年十个月；
缪建民，53岁上任，在任两年半；
罗熹，60岁上任，在任两年三个月；
王廷科，59岁上任，在任一年三个月；
丁向群，59岁上任，在任一年半；
谭炯，60岁上任……
豆包嘴欠，又给补了一刀：
“任职年龄规律总结：初代管理层普遍55岁左右上任，60 岁左右到龄离任；吴焰为人保近 30 年最年轻一把手，46 岁履新，任职周期最长；2018 年后高管任职年龄整体抬升，多为 53 岁以上、60 岁左右履新。”
还真是的，从2017年底吴焰离任以后，八年半时间里，到现在都已经是第五任一把手了，平均两年换一个。而且最近四个都是60岁左右上任……
国产AI都是话痨，起一个话头，它能引诱你从A一直聊到Z，只要你不烦，它是不嫌累的。
你瞧，它又给总结了历任的主要业绩，抄录如下：
孙希岳：承接分业改革后财险主体，剥离寿险存量业务，厘清政策性与商业保险边界；
唐运祥：完成人保财险香港上市，搭建人保控股集团架构，落地“偿一代”监管规则；
吴焰：完成集团股份制改造、H 股上市，全面落地新会计准则，夯实农险主业；
缪建民：完成人保 A+H 两地上市，落地“偿二代”体系，推出 3411 改革工程，严控经营风险；
罗熹：提出卓越保险战略，推行财险“湘江突围”、寿险“三湾改编”内部深度改革；
王廷科：修正激进改革路线，强化内控合规，回归稳健经营与政策性保险本源；
丁向群：人保首位女性董事长，深耕普惠金融与乡村振兴保险，严控投资风险；
谭炯：银行体系跨界任职，主打稳健经营、优化资产负债结构……
以上内容均非官方权威披露，仅供参考。
我扒的都是历史资料，述而不评，如有得罪，望见谅！
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